Mediation als erfolgreiche Konfliktlösung.
Gewinner-Strategie, nach dem Motto "Kooperation & Fairness statt Konfrontation"
Mediation ist etwas Besonderes, eine neue faszinierende Konfliktlösungsmethode.
Konflikte gehören untrennbar zu unserem Leben. Entscheidend ist, wie Sie mit ihnen umgehen. Ein für alle Konfliktbeteiligten sinnvolles Vorgehen bietet die Mediation in Form eines außergerichtlichen, beziehungs-
und imageschonenden Verfahrens.
Ihre Freude am Leben wächst, wenn Sie mit eigener Kraft eine Aufgabe meistern oder ein gestecktes Ziel erreichen. Sie haben Ihre eigenen Möglichkeiten genutzt und Ihr Vorhaben ist gelungen. Sie haben dadurch etwas fertggebracht und können aufatmen. Und wenn Sie ganz besonders erleichtert sind, schweben Sie sozusagen "zwei Zentimeter" über dem Boden.
Mediation
Nur, der Alltag holt Sie schlussendlich wieder ein und dann gibt es vieles, was nicht so passt, sei es privater oder beruflicher Art: Das Verhalten des Partners nervt, Eltern und Kinder geraten aneinander, Kollegen am Arbeitsplatz auch, Chefs und Angestellte, Nachbarn im eigenen Haus und viele mehr.
Bei Ameisen und Bienen ist das nicht so: Die Ameise kennt ihre Formel ihres Ameisenhaufens. Die Biene kennt die Formel ihres Bienenstocks. Nur der Mensch kennt seine Formel nicht. Aus Übervorsicht verkriecht man sich in sein Schneckenhaus und ist für niemanden erreichbar.
Sind Sie orientierungslos? Können Sie sich nicht abstimmen, dass Konflikte, die meist das Ergebnis einer misslungenen Kommunikation sind, vermieden werden? Wenn Sie davon ausgehen, man könnte ein Leben ohne Konflikte leben, gehen Sie an der Wirklichkeit Ihrer Existenz vorbei.
Welche Aufgaben hat ein Mediator?
Von einem externen und klaren Mediator kann jeder leichter herausbekommen, um welche Schlüsselerlebnisse es sich handelt. Ein Mediator öffnet die Augen und hat die Gabe Misstrauen in Vertrauen umzuwandeln, allerdings nur mithilfe Menschen, die auch bereit dazu sind, sich zu öffnen. Um in der ersten Sitzung schon festzustellen, ob ein Konflikt lösbar ist, muss man als Personen auch gemeinsam "medierbar" sein, dann stehen Tür und Tor offen, um einer konstruktiven Konfliktlösung entgegen zu sehen. Wenn ich den anderen
nicht ernst nehme, spricht alles dagegen.
Gegenseitige Wertschätzung stärkt das Selbst-Vertrauen
Die Wertschätzung, wie der Mediator sie jedem Teilnehmer entgegen bringt, meint, den anderen als Person und Persönlichkeit zu akzeptieren und anzunehmen, so wie man ist, auch mit Schwächen und Eigenheiten. Wertschätzung wird spürbar in der Art, im Klima der Begegnung, im Verstehen wollen.
Mediation hilft in Konfliktsituationen bei:
Bauträgerproblemen (Straßenerschließungen/ Zuteilung der Verantwortung bei Baumängeln)
Nachbarschaft (Streitigkeiten unter Wohnungseigentümern)
Partnerschaft (Trennung mit Regelung des Verkaufes der Wohnung/Eigentum)
Mietangelegenheiten (vorzeitige Aufkündigungen von Ver- und Mietern)
